据《天津日报》4月23日报道，一些业内人士认为，根据统一的工资下调率，不考虑球员的实际收入差距，“一刀切”是“没有问题，没有麻烦”。
去年1月至3月，一些被拖欠工资的辽足球员发现自己在“个人所得税”应用程序上“支付了工资”，许多球员的工资增加了数万元。辽足梯队球员也从2019年1月到3月获得了“工资”，他们的工资收入远远高于与俱乐部签订合同的收入。
辽足俱乐部前高级成员黄艳说:“去年1月至3月，我们没有发工资。这样做，我们提前向税务机关报告，然后重新发放工资。然而，4月份之后，财务状况并未改善，因此将不再报道。“加薪”是因为球员的合同是税后收入，俱乐部向税务局报告税前工资。
该报认为，即使没有疫情的影响，在现有基础上适当的减薪可以使职业联赛持续发展。据报道，中国足协正在考虑在流行期间对职业俱乐部进行不低于30%的减薪。工资水平相对较低的青年培训参与者和普通俱乐部工作人员不在减薪范围内。
事实上，同一俱乐部一线球员的收入并不相同，有些甚至相差很大。业内一些人认为“一刀切”的减幅是“避重就轻”。由于减薪的情况较为复杂，实际操作方法应该更为彻底。
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