3月27日，西班牙俱乐部官员宣布，由于“不可抗力”因素，如比赛暂停和流行病的影响，俱乐部已经向劳工部提交了一份临时就业条例(ERTE)，该条例将俱乐部的雇员和球员暂时归类为“临时失业”，涵盖男女一队、乙队、青年甲队和青年乙队。该申请目前正在等待劳工部的决定。
这项措施涉及男子和女子1队、西班牙b队、青年a队、青年b队运动员、教练、助理教练和健身教练。这些措施包括要求员工减少70%的工作时间，如果比赛无法恢复，受影响的球员需要根据他们的个人计划继续训练。
西班牙人在一份官方声明中表示，所有受该措施影响的人都已得到通知，并表示理解和尊重，俱乐部对此表示感谢。
此外，当俱乐部通知每个人实施临时雇佣的决定时，一线队员和所有其他成员决定与俱乐部进行对话，以评估当前情况并跟踪事态发展，以便在适当的时候采取双方商定的额外措施。
西班牙一线队球员意识到俱乐部的现状，表达了他们对俱乐部现状的紧迫性和敏感性的理解，并表示他们愿意和俱乐部达成友好协议，而不是选择更多的劳资关系诉讼。然而，总经理和体育经理自愿决定将受影响人员的年薪损失减少相同的数额。
《临时就业条例》，其主要内容是企业在与所有雇员协商后，在一段特定时间内中止与所有或部分雇员的劳动合同。受影响的员工将进入失业状态并获得相应的失业福利，受影响的员工将在一段特定时间后返回其原来的岗位。在此期间，员工将失业并获得相应的失业福利。暂停期结束后，员工将恢复工作。
ERTE的优势在于，员工没有失业，只是中止了劳动合同，在此期间，他们可以获得与被解雇后的失业补贴相同的补贴(约为年薪的70%)。然而，西班牙政府最近宣布，由于疫情的影响，暂停这一限制。
(柯西·莫)
